Antiguamente, los trabajadores de las empresas eran considerados tan solo mano de obra, pero, con el paso del tiempo, se convirtieron en otro recurso más de la empresa que debía organizarse como se hacía con el dinero o con los recursos materiales. Fue entonces cuando surgió la función de RRHH, que serían los encargados de gestionar a los individuos que conformaban la empresa.
Poco a poco, se fue hablando de talento, creatividad, innovación… Y es que, cada vez más, las empresas tienen en cuenta ese tipo de características y la selección de personal, por ejemplo, se hace de una forma más meticulosa.
Además, con la evolución de las tecnologías, las tareas del responsable de recursos humanos se han ido digitalizando hasta llegar a lo que conocemos hoy en día.
Pero, ¿sabías que existen herramientas online que pueden facilitar esas tareas más aún?
1-15Five: Su nombre proviene de la implementación de un informe semanal que los trabajadores tardaban solo 15 minutos en hacerlo y los jefes ocupan 5 minutos en leerlo. El informe lo realizan a través de una serie de preguntas sobre sus éxitos desafíos e ideas y, después de leerlo, le dan un feedback.
2- My HR toolkit: Permite que todo el personal de la empresa tenga acceso a documentos corporativos desde a casa, así como gestionar las vacaciones y ausencias y otras muchas funcionalidades.
3- SmartSheet: Da la posibilidad de coordinar equipos, administrar proyectos, supervisar campañas de marketing, planificar estrategias corporativas y registrar solicitudes, proyecto y activos en la nube.
4- Asana: Es una herramienta muy útil para la gestión de tareas y proyectos, ya que permite compartir, organizar, planificar y seguir el desarrollo de las tareas en las que se está trabajando.
En definitiva, la gestión de Recursos Humanos se está modernizando y, gracias a las herramientas online existentes, se ha convertido en una tarea más sencilla de realizar.
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